為進(jìn)一步規(guī)范輔警隊(duì)伍法治化、制度化、正規(guī)化建設(shè)，清遠(yuǎn)陽山公安結(jié)合當(dāng)前隊(duì)伍管理實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，念好“育治暖”三字訣，始終貫徹嚴(yán)管厚愛，全面提升隊(duì)伍作風(fēng)形象，打造高素質(zhì)的公安輔警隊(duì)伍。
夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓新入職輔警教育培訓(xùn)，打造“思想過硬”的高素質(zhì)隊(duì)伍。一是邁好從警“第一步”。為進(jìn)一步增強(qiáng)新入職輔警的職業(yè)責(zé)任感和認(rèn)同感，2023年以來先后組織64位新入職輔警舉行入警儀式，通過開展警旗下宣誓、參觀紅色教育基地、觀看警隊(duì)紀(jì)錄片等形式，引導(dǎo)全體輔警了解警營文化、夯實(shí)從警初心，確保隊(duì)伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠；二是上好從警“第一課”。組織新招錄輔警開展思想政治類教育培訓(xùn)、黨建專題輔導(dǎo)講座，帶動輔警主動對標(biāo)先進(jìn)典型、對表管理規(guī)范，查找自身問題，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，引導(dǎo)輔警牢固樹立愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)思想觀念，擺正位置、端正態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極投身基層基礎(chǔ)工作；三是嚴(yán)格用警“第一訓(xùn)”。強(qiáng)化忠誠教育、警示教育、保密教育和執(zhí)法培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，先后對64名新入職輔警開展公安新招錄輔警訓(xùn)練，引導(dǎo)盡快完成身份轉(zhuǎn)變，熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，養(yǎng)成遵紀(jì)守法、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)。
堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)抓好輔警隊(duì)伍監(jiān)督管理，做到嚴(yán)在平時、管在日常。一是壓實(shí)管理責(zé)任。堅(jiān)持“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則，各用人單位加強(qiáng)對本單位輔警的思想政治教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、職業(yè)道德教育，及時解決隊(duì)伍中暴露出的苗頭問題，切實(shí)做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理；二是狠抓制度建設(shè)。陽山公安先后制定《陽山縣公安局聘用人員管理辦法》《陽山縣公安局工作人員使用、管理、考核暫行規(guī)定》《陽山縣公安機(jī)關(guān)管理輔警暫行辦法》等制度，通過不斷完善管理機(jī)制，確保輔警隊(duì)伍的使用、管理、建設(shè)的規(guī)范化，同時也保障了輔警的合法權(quán)益；三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。像抓民警隊(duì)伍一樣抓輔警隊(duì)伍建設(shè)，對照各項(xiàng)警紀(jì)警規(guī)，從保密紀(jì)律、警容風(fēng)紀(jì)、行為規(guī)范、值班備勤、網(wǎng)絡(luò)社交媒體使用等方面每月開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中存在的突出問題，督促帶輔責(zé)任落實(shí)到位，嚴(yán)肅通報(bào)問責(zé)，做到立行立改，納入平時考核，促使輔警隊(duì)伍工作生活作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變。
結(jié)合公安隊(duì)伍高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)特點(diǎn)，陽山公安多方位多渠道提高改善輔警待遇，進(jìn)一步增強(qiáng)輔警隊(duì)伍的凝聚力、幸福感、歸屬感。一是優(yōu)化勤務(wù)機(jī)制。勤務(wù)期間落實(shí)雙警家庭優(yōu)待政策，常態(tài)化開展走訪慰問，2023年以來，共對68名退伍軍人輔警、困難輔警家庭開展走訪慰問，共發(fā)放慰問金3.5萬元；二是提高保障待遇。2022年7月份起，提高全體輔警工資福利待遇。在冰凍災(zāi)害來臨前，為全體輔警購置冬大衣御寒保暖。為全體輔警購買商業(yè)意外險(xiǎn)及推行醫(yī)療互助機(jī)制，納入健康體檢范圍，每年開展定期健康體檢；三是積極挖掘、培養(yǎng)、宣傳輔警先進(jìn)典型。對工作中涌現(xiàn)的突出個人加大表彰力度，2023年共1名輔警評為二級嘉獎，7名輔警評為三級嘉獎，29名輔警評為四級嘉獎，1名輔警獲得省廳榮譽(yù)稱號，8名輔警獲得市、縣級榮譽(yù)稱號。通過立功嘉獎、評先評優(yōu)、通報(bào)表揚(yáng)等多渠道激勵隊(duì)伍、鼓舞士氣。
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