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　　當前，全省正在深入實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”。新錄用公務(wù)員作為干部隊伍的新生力量，是“百千萬工程”的重要推動力。今年5月，陽山縣委組織部印發(fā)《陽山縣新錄用公務(wù)員導師制實施方案》，以“一對一”導師幫帶為基本形式，通過“面對面交流”“手把手傳授”等途徑，幫助新錄用公務(wù)員提升履職能力素質(zhì)，培優(yōu)育強新錄用公務(wù)員隊伍，著力鍛造一支能干事、會干事、干成事的“生力軍”，助推“百千萬工程”深入實施。

聚焦“誰來帶”，擇優(yōu)選聘新錄用公務(wù)員導師

　　聚焦“百千萬工程”目標任務(wù)，選聘一批在改革發(fā)展、重點項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面思想覺悟高、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的中層及以上領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員或業(yè)務(wù)骨干擔任新錄用公務(wù)員導師。根據(jù)導師工作經(jīng)歷、熟悉領(lǐng)域、專業(yè)特長和新錄用公務(wù)員崗位安排、性格特點、短板弱項、發(fā)展方向等情況，采取師生互選、組織統(tǒng)籌相結(jié)合方式精準搭建幫帶對子，建立結(jié)對名冊。舉辦新錄用公務(wù)員導師聘任儀式向?qū)燁C發(fā)聘書，增強導師責任感和使命感，導學相長，營造良好的學習和工作氛圍。截至目前，全縣各單位累計選聘導師211名，幫帶新錄用公務(wù)員253名，其中領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員擔任導師的有106名。

圖為江英鎮(zhèn)舉行新錄用公務(wù)員導師聘任儀式。

聚焦“怎么帶”，促進新錄用公務(wù)員全面發(fā)展

　　一是把政治建設(shè)擺在突出位置，由導師結(jié)合工作實際向新錄用公務(wù)員面對面宣講黨的路線、方針、政策，圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神組織開展座談交流，引導新錄用公務(wù)員自覺加強思想政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年以來，全縣各單位召開新錄用公務(wù)員座談會52場次。二是從德、能、勤、績、廉五個方面有目的地傳、有針對地幫、有重點地帶，通過指導新錄用公務(wù)員扎實開展日常工作、帶領(lǐng)他們深入基層一線開展調(diào)查研究、與他們開展談心談話，引導新錄用公務(wù)員參與“急、難、險、重”工作，積極投身“百千萬工程”火熱實踐。目前全縣安排了5名新錄用公務(wù)員到村擔任村黨總支部書記助理、12名擔任村委會主任助理。導師定期檢查新錄用公務(wù)員的學習和工作效果，對他們存在的不足之處提出針對性的改進意見，加強政治引導、作風傳導、生活指導和心理疏導，不斷提高新錄用公務(wù)員綜合素質(zhì)和各方面工作能力。今年以來，導師與新錄用公務(wù)員開展談心談話253次，帶領(lǐng)他們參與“百千萬工程”重點工作63項。

圖為太平鎮(zhèn)導師帶領(lǐng)2023年新錄用公務(wù)員調(diào)研耕地恢復情況。

聚焦“有成效”，不斷完善導師幫帶工作機制

　　對新錄用公務(wù)員進行常態(tài)化跟蹤培養(yǎng)，完善導師幫帶工作機制，確保幫帶實效。一方面，通過悉心傳授工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)下基層、下村組、入農(nóng)戶，指導撰寫有情況、有問題、有分析、有對策的調(diào)研報告等措施，加強新錄用公務(wù)員思想淬煉、實踐鍛煉，提高他們的調(diào)查研究能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓工作落實能力，以身作則幫助新錄用公務(wù)員樹立和踐行正確的政績觀，爭取達到“一年跟著干、兩年獨立干、三年成骨干”良好效果。另一方面，把導師評價作為新錄用公務(wù)員試用期滿考核重要參考依據(jù)，并開展“優(yōu)秀導師”“優(yōu)秀學員”評選表彰等活動。同時，鼓勵優(yōu)秀“學員”逐步向“導師”蛻變，促進新老干部之間的交流與互動，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)造就一支政治過硬、懂經(jīng)濟、善發(fā)展、愛基層的縣鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍。

來源：陽山組工

編輯：林偉杰